スタッフにも入居者さんにも人気です。


スタッフにも入居者さんにも人気です。
最初は外国人の採用に不安を感じていましたが、結果的にとても良い人材を採用できたと感じています。 1番最初は20代の女性を紹介いただきましたが、非常に協調性が高く、他の現場スタッフとも良好な関係を築いています。
入居者さんからも人気で思っていた以上にうまくいっています。 現在は追加で2名採用し計3名が頑張ってくれており、今では会社にとって非常に大きな戦力となっています。
はじめての
外国人採用なら
ZINに
お任せください
はじめて外国人採用をお考えの方!
「特定技能」は、日本で働くための在留資格の一つで、特に人手不足が深刻な業種で
即戦力として働ける外国人に向けた
ものです。
2019年4月に導入され、日本企業が求める技能を持った人材を海外から受け入れることを目的としています。
資格取得には技能試験・日本語試験に合格する必要があります。
特定技能1号
在留期間 5年
※日本語と業務の基本的なスキルが必要
特定技能2号
更新制で 無制限 (在留期間)
※より高度な専門知識が必要な分野もあり
2019年の制度開始以降、特定技能で日本に在留する外国人人材が増え続けています。
手続きが簡略化されており工数が少ないため、費用が安く抑えられます。
(渡航費用・住居用意などは基本的に本人負担)
在留資格を取得した時点で就労が可能となっているため、技能実習生よりも採用活動期間が短く済みます。
当社では現在ネパール人に特化して人材をご紹介しています。ネパール人は勤勉で敬意を重んじる日本人によく似た性格です。平均年齢も27歳とかなり若く、海外で働くことを目的としている若者が多いことも特徴です。
ネパール現地に自社運営の日本語学校を運営しています。日本語教育に加え、日本の文化やビジネスマナー、業界特有の知識も指導しています。国外から直接集めることで真面目で意欲の高い優秀な人材が集まりやすい仕組みとなっています。
正社員のネパール人コーディネーターが6名在籍しており、電話やビデオ通話・チャットなどでタイムリーに人材のフォローを行います。
日本での生活経験も平均7年と豊富なため、生活面から仕事まで手厚くサポートしています。
ネパール語は 日本語の5倍以上の発音が存在 し、語順についても日本語と同じ 主語+目的語+動詞 のため、ネパール人にとっても日本語は理解しやすく、発音しやすいとされています。
ネイティブレベルの英語教育もされているので 日本語以外の言語 でも困りません!
実績豊富な分野「介護・製造・外食・宿泊」をメインに、
その他16分野18業種に対応しています。
■その他
漁業/航空/建設/ビルクリーニング/造船・船舶 などに対応可能
お問い合わせから面接まで最短1週間!
採用活動(1~2カ月ほど)
入社まで(2~3カ月ほど)
介護業界から飲食・宿泊をメインに様々な
職種でご利用いただいております。
最初は外国人の採用に不安を感じていましたが、結果的にとても良い人材を採用できたと感じています。 1番最初は20代の女性を紹介いただきましたが、非常に協調性が高く、他の現場スタッフとも良好な関係を築いています。
入居者さんからも人気で思っていた以上にうまくいっています。 現在は追加で2名採用し計3名が頑張ってくれており、今では会社にとって非常に大きな戦力となっています。
ネパール人材を採用してから、工場の生産性が向上しました。非常に真面目で、細かい作業にも集中して取り組む姿勢に感心しています。
また、学ぶ姿勢が強く、新しい技術や作業方法にも柔軟に対応してくれています。時間管理に関しても、最初は少し慣れるのに時間がかかりましたが、しっかりと日本のルールに順応してくれました。何より、彼らが持つ前向きな姿勢は職場全体にも良い影響を与えてくれています。
当初は文化の違いや日本語の壁がどの程度影響するかが心配でしたが、ネパール人材の多文化理解はとても大きな強みとなっています。英語が堪能なため、外国からのお客様に対してスムーズなコミュニケーションが取れるので、国際的なサービス向上に寄与しています。
また、何よりも、彼らの誠実さと働きぶりがチーム全体の士気を高めてくれています。今後もネパール人材の採用を積極的に進めていく予定です。
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