外国人採用なら、ZINにお任せください

資料請求アイコン まずは資料請求 採用相談アイコン 採用について相談する

はじめての 外国人採用なら ZIN
お任せください

背景

はじめて外国人採用をお考えの方!

こんなお悩み
ありませんか?

悩んでるサラリーマン
  • 外国人採用は何から始めたら良いか分からない
  • 日本語でコミュニケーションが取れるか不安
  • 人材が定着せずにすぐに辞めてしまう
  • 求人を出しても応募がほとんど来ない
  • 忙しくて採用に時間をかけられない

当社の特定技能人材で 解決できます!

イラスト

特定技能とは?

イラスト

「特定技能」は、日本で働くための在留資格の一つで、特に人手不足が深刻な業種で 即戦力として働ける外国人に向けた ものです。
2019年4月に導入され、日本企業が求める技能を持った人材を海外から受け入れることを目的としています。

対象業種16分野

  1. 1.介護
  2. 2.ビルクリーニング
  3. 3.素形材・産業機械・電気電子情報関連製造業分野
  4. 4.建設業
  5. 5.造船・舶用工業
  6. 6.自動車整備
  7. 7.航空
  8. 8.宿泊
  9. 9.農業
  10. 10.漁業
  11. 11.飲食料品製造業
  12. 12.外食業
  13. 13.自動車運送
  14. 14.鉄道
  15. 15.林業
  16. 16.木材産業
介護イラスト

2つの資格

資格取得には技能試験・日本語試験に合格する必要があります。

特定技能 特定技能1号

在留期間 5年

※日本語と業務の基本的なスキルが必要

特定技能 特定技能2号

更新制で 無制限 (在留期間)

※より高度な専門知識が必要な分野もあり

なぜ「特定技能」
外国人なのか?

  1. 1

    特定技能人材の増加

    特定技能人材の増加

    2019年の制度開始以降、特定技能で日本に在留する外国人人材が増え続けています。

  2. 2

    コストが安い

    コストが安い

    手続きが簡略化されており工数が少ないため、費用が安く抑えられます。
    (渡航費用・住居用意などは基本的に本人負担)

  3. 3

    入国・就労までが早い

    入国・就労までが早い

    在留資格を取得した時点で就労が可能となっているため、技能実習生よりも採用活動期間が短く済みます。

ZINの強み

写真

POINT1

日本人に似通った
ネパール人 に特化!

写真

当社では現在ネパール人に特化して人材をご紹介しています。ネパール人は勤勉で敬意を重んじる日本人によく似た性格です。平均年齢も27歳とかなり若く、海外で働くことを目的としている若者が多いことも特徴です。

写真

POINT2

ネパール現地で
日本語学校を運営

写真

ネパール現地に自社運営の日本語学校を運営しています。日本語教育に加え、日本の文化やビジネスマナー、業界特有の知識も指導しています。国外から直接集めることで真面目で意欲の高い優秀な人材が集まりやすい仕組みとなっています。

写真

POINT3

当社雇用の ネパール人
コーディネーター
がサポート

写真

正社員のネパール人コーディネーターが6名在籍しており、電話やビデオ通話・チャットなどでタイムリーに人材のフォローを行います。
日本での生活経験も平均7年と豊富なため、生活面から仕事まで手厚くサポートしています。

ネパール人の日本語が 聞き取りやすい理由

ネパール

ネパール語は 日本語の5倍以上の発音が存在 し、語順についても日本語と同じ 主語+目的語+動詞 のため、ネパール人にとっても日本語は理解しやすく、発音しやすいとされています。

ネイティブレベルの英語教育もされているので 日本語以外の言語 でも困りません!

ご紹介可能な職種

実績豊富な分野「介護・製造・外食・宿泊」をメインに、
その他16分野18業種に対応しています。

  • 介護
    介護
  • 飲食料品製造業
    飲食料品
    製造業
  • 外食業
    外食業
  • 宿泊
    宿泊

■その他
漁業/航空/建設/ビルクリーニング/造船・船舶 などに対応可能

ネパール人スタッフの声

  • Y.Sさん

    S.Bさん 27歳

    介護

    就職先

    関東の介護施設

    特定技能介護では、ただ働くだけでなく、介護技術や日本語能力を高めることができる点に魅力を感じました。学びながら働ける環境で、自分のキャリアを築いていきたいと思っています。

  • Y.Sさん

    T.Bさん 26歳

    外食業

    就職先

    東北の和風レストラン

    料理を運んだときに『美味しかったよ』と言ってもらえると、とても嬉しくなります。自分の努力が直接お客様の満足につながる仕事にやりがいを感じています。

  • Y.Sさん

    Y.Sさん 24歳

    宿泊

    就職先

    関西の大手ホテル

    働く中でお客様や同僚と会話をすることで、日本語力が向上しました。さらに、いろいろな国のお客様を相手にすることで、コミュニケーション能力も鍛えられています。

  • Y.Sさん

    G.Lさん 33歳

    介護

    就職先

    東北の介護施設

    利用者さんとの会話から学べることがたくさんあります。彼らの人生経験に触れるたびに、自分も成長していると感じます。小さな感謝の言葉をいただけるたびに、働いてよかったと思います。

矢印
矢印

採用までの流れ

お問い合わせから面接まで最短1週間!

採用活動(1~2カ月ほど)

  1. 01

    お問い合わせ
    お問い合わせ
  2. 02

    電話または商談
    電話または商談
  3. 03

    人材の紹介
    人材の紹介
  4. 04

    面接
    面接
  5. 05

    内定・成約
    内定・成約
  6. 06

    在留資格申請
    在留資格申請
  7. 07

    入社
    入社

入社まで(2~3カ月ほど)

お客様の声

介護業界から飲食・宿泊をメインに様々な
職種でご利用いただいております。

スタッフにも入居者さんにも人気です。

介護
介護 介護

スタッフにも入居者さんにも人気です。

最初は外国人の採用に不安を感じていましたが、結果的にとても良い人材を採用できたと感じています。 1番最初は20代の女性を紹介いただきましたが、非常に協調性が高く、他の現場スタッフとも良好な関係を築いています。
入居者さんからも人気で思っていた以上にうまくいっています。 現在は追加で2名採用し計3名が頑張ってくれており、今では会社にとって非常に大きな戦力となっています。

しっかりルールに順応してくれました。

食品製造
食品製造 食品製造

しっかりルールに順応してくれました。

ネパール人材を採用してから、工場の生産性が向上しました。非常に真面目で、細かい作業にも集中して取り組む姿勢に感心しています。
また、学ぶ姿勢が強く、新しい技術や作業方法にも柔軟に対応してくれています。時間管理に関しても、最初は少し慣れるのに時間がかかりましたが、しっかりと日本のルールに順応してくれました。何より、彼らが持つ前向きな姿勢は職場全体にも良い影響を与えてくれています。

社内全体の士気を高めてくれています。

宿泊
宿泊 宿泊

社内全体の士気を高めてくれています。

当初は文化の違いや日本語の壁がどの程度影響するかが心配でしたが、ネパール人材の多文化理解はとても大きな強みとなっています。英語が堪能なため、外国からのお客様に対してスムーズなコミュニケーションが取れるので、国際的なサービス向上に寄与しています。
また、何よりも、彼らの誠実さと働きぶりがチーム全体の士気を高めてくれています。今後もネパール人材の採用を積極的に進めていく予定です。

よくあるご質問

  1. 特定技能と技能実習の違いはなんですか?
  2. すぐ転職されてしまいませんか?
  3. 外国人の受け入れ体制が整っていません。
  4. 手続きが大変そうで踏み出せません。
  5. 文化の違いに影響はありませんか?
  6. 日本語は本当に話せますか?

はじめての外国人採用なら ZINにお任せください まずはお気軽にご相談ください!

お問い合わせ

【はじめに】
ZIN株式会社(以下当社という)では、お客さまから個人情報をお預かりしますが、そのお取り扱いにつきて、 以下の通りご説明いたします。当社は、個人情報保護の重要性を認識し、これら個人情報を適切に利用し保護することが、事業活動の基本であると共に社会的責任であると考え、次の方針のもとに信頼を一層確かなものにする活動を実施いたします。 1.当社は、個人情報をお預かりする場合、その利用目的を明確にし、同目的の範囲内でのみ使用いたします。
2.当社は、お預かりした個人情報については、契約の責任を果たすためならびにその他正当な理由のある場合を除き、ご承認いただいた以外の第三者には提供いたしません。
3.当社は、個人情報への外部からの不当なアクセス、個人情報の紛失・破壊・改ざん・漏えいなどの危険を防止するためのセキュリティー対策を実施し、個人情報を安全かつ適切に管理するよう努めます
【お客さまの個人情報の利用目的について】
当社は、事業を行うにあたり、各種の申し込みの受付、アンケート調査、商談、契約の締結などの機会を通じて、また、不動産登記簿、商業登記簿、電話帳などの一般に公開されている媒体からも、お客さまの住所・氏名・郵便番号・電話番号・FAX番号・メールアドレスなどの個人情報をお預かりいたします。これらの個人情報は、次の目的で利用させていただきます。 (お預かりした個人情報の利用目的)
当社は、個人情報保護法を遵守し、当社に関するご案内・ご提案、契約の締結・履行、アフターサービスの実施、お客さまへの連絡・通信、新しい商品・サービスの開発およびお客さまに有益と思われる情報の提供などのために、お客さまの個人情報を利用させていただきます。
【個人情報の第三者提供について】
当社は、以下のいずれかに該当する場合を除きお預かりした個人情報を第三者に提供いたしません。
1. お客さまから予め同意をいただいた場合
2. 利用目的の達成に必要な範囲内において外部委託した場合
3. 統計的データなどお客さま個人を識別できない状態で提供する場合
4. 法令に基づき提供を求められた場合
5. 人の生命、身体または財産の保護のために必要な場合であって、お客さまの同意を得ることが困難である場合
6. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、お客さまの同意を得ることが困難である場合
7. 国または地方公共団体などが法令の定める事務を実施するうえで、協力する必要がある場合であって、お客さまの同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
【個人情報の開示・訂正・利用停止などについて】
お客さまが次のことを希望される場合には、当社はご本人を確認させていただいたうえ、合理的期間ならびに範囲において対応させていただきます。
1. お客さまがご自身の個人情報の開示を希望される場合
2. お客さまがご自身の個人情報の訂正、追加または削除を希望される場合。ただし、個人情報の内容が事実と異なる場合に限ります。
3. お客さまがご自身の個人情報の利用停止または消去を希望される場合。ただし、法令に基づき保有している個人情報については、お申し出に応じられない場合があります。
【Webサイトにおける個人情報の取り扱いについて】
1. 当社は、「個人情報保護方針について」に準じて適切な個人情報の管理に取り組みます。
2. お客さまが、Webサイトを通して当社へご提供・ご登録された個人情報は、それぞれのWebサイトで個別にお知らせする利用目的、第三者への提供制限、窓口案内等を除き、個人情報保護方針「個人情報保護方針について」に準じたお取り扱いをさせていただきます。
3. お客さまが、Webサイトを通して当社へご提供・ご登録された個人情報に関するお問い合わせ・照会などは、それぞれのWebサイトで個別にお知らせした窓口か個人情報お問い合わせ窓口にご連絡ください。
4. 当社は、関連する法令、その他の規範を順守するとともに、環境の変化に合わせ、個人情報保護の取り組みの継続的な改善、向上に努めます。
【Webサイト上のCookieの使用方法について】
当社では、Cookieを用いております。Cookieは、お客様がWebサイトにアクセスされた際にWebサーバー側でお客様の端末内に一定ファイルを格納することにより、Webサーバー側でお客様の端末を識別できるようにする技術です。当社では、Cookieをお客さまのWebサイト上での利便性向上、Webサーバーのセキュリティ確保および当Webサイトの内容評価のためにのみ用いており、この中にお客さまのお名前や連絡先などのプライバシー情報を記録することはありません。また、Cookieがお客さまの端末や端末内の情報に影響を及ぼすことはありません。なお、お使いのブラウザによって、その設定を変更してクッキーの機能を無効にすることは出来ますが、その結果Webページ上のサービスの全部また一部が御利用頂けなくなることがあります。 ※Cookieとは、Webサーバからお客様のブラウザにデータを送信し、その内容を参照する機能です。なお「Cookie」は、閲覧者の個人情報を収集するものではありません。


60秒
かんたん入力 まずは資料請求 矢印
60秒
かんたん入力 採用について相談 矢印